Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung unseres MSR-Produkt-Konfigurators mit mehr als 4.500 Anwendern weltweit
• Selbständige Konstruktion von Schaltplanmakros mit EPLAN Electrical P8 zur Implementierung in Normschaltpläne
• Programmierung in der EPLAN EEC-Entwicklungsumgebung und mit den Programmier-/Script-Sprachen C#, Groovy, HTML usw. zur automatischen 
  • Schaltplangenerierung aus Schaltplanmakros
  • Stücklistengenerierung
  • Erzeugung von auftragsspezifischen Funktionsbeschreibungen
  • Generierung von Steuerungsparametern für SPS- und DDC-Anwendungen
  • Erstellung von MSR-Datenblättern
  • Übersetzung von vordefinierten Leistungsbeschreibungen und Beschriftungen
• Softwaretechnische Unterstützung und Abbildung von bestehenden sowie neuen Unternehmensprozessen
• Programmierung von SPS (S7) Applikationen für die Bereiche HLK (Heizung/Lüftung/Klima) und Absaugtechnik
• Zusammenarbeit mit anderen Kollegen aus dem Bereich Digitalisierung, Produktmanagement und Entwicklung

Ihre Basis und Ihre Stärken:

• Abgeschlossene Ausbildung im Siemens S7 Umfeld, z. B. Elektroniker (w/m/d) für Automatisierungstechnik / Betriebstechnik / Maschinen- & Antriebstechnik, Industrieelektriker (w/m/d) oder Mechatroniker (w/m/d) mit Weiterbildung z. B. zum Meister (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) bzw. vergleichbar erworbenes Fachwissen
• Alternativ abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (w/m/d), IT-Systemelektroniker (w/m/d) oder Studium als Bachelor, Master oder Ingenieur (w/m/d) beispielsweise im Bereich Elektro­technik, Mechatronik, Auto­matisierungs­technik, Steuerungstechnik, IT oder andere vergleichbare Studiengänge
• Kenntnisse in der Programmierung von Funktionsplänen und Erstellung von normgerechten Schaltplanunterlagen in EPLAN P8
• Erfahrung im Bereich Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik (MSR) für Anwendungen im Bereich HLK (Heizung, Lüftung und Klima) ist von Vorteil aber kein Muss
• Erfahrung im Umgang mit dem Siemens TIA-Portal wünschenswert
• Kenntnisse im Projektmanagement in Entwicklungsprojekten sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen, vor allem bei Inbetriebnahme beim Kunden vor Ort

Wir bieten Ihnen:

•   AL-KO Seminarprogramm
•   Aus- und Weiterbildung
•   Betriebliche Altersvorsorge
•   Betriebsarzt
•   Bikeleasing
•   Familiäres Arbeitsklima
•   Flache Hierarchien
•   Flexible Arbeitszeiten
•   Gute Verkehrsanbindung
•   Internetnutzung
•   Kostenloser Wasserspender
•   Leistungsgerechte Bezahlung
•   Mentorenprogramm
•   Mitarbeiterrabatte
•   Parkplatz
•   Subventionierte Kantine
•   Urlaubs- und Weihnachtsgeld
•   Vermögenswirksame Leistungen

Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung, sowie umfassende Leistungen und Programme, die unseren Mitarbeitern helfen, sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich zu wachsen. Wir sind stolz auf unsere Gewinner-Kultur, die im Kern integrativ und respektvoll ist. Wir teilen die Leidenschaft für den Dienst am Kunden, die Sorge um andere und die mutige Herausforderung, was für eine nachhaltige Welt möglich ist.

Genau Ihr Profil?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Wir freuen uns auf Sie!

Florian Böck
Referent Personalwesen
Fon: 08225/39-2568
AL-KO THERM GMBH
www.alko-airtech.com